Dua bank terbesar di Wall Street mengadopsi kebijakan baru untuk mengurangi kerja berlebihan dan kelelahan di kalangan bankir investasi junior. Orang dalam industri mengatakan ini adalah awal yang menjanjikan untuk memecahkan masalah yang sudah berlangsung lama, namun mereka juga khawatir langkah-langkah tersebut tidak akan membawa perubahan yang signifikan.
Pembuat perubahan yang paling berani sejauh ini adalah JPMorgan Chase & Co., yang akan membatasi jam kerja menjadi 80 jam seminggu “dalam banyak kasus,” kata orang yang mengetahui masalah tersebut, menurut Wall Street Journal. The Wall Street Journal melaporkan bahwa Bank of America akan menggunakan alat baru untuk melacak dengan lebih baik jam kerja para bankir junior dan departemen sumber daya manusia ketika mereka bekerja lebih dari 80 jam.
Kebijakan tersebut muncul di tengah protes baru terhadap kondisi kerja para bankir muda setelah kematian rekan perbankan investasi Bank of America Leo Lukenas III pada bulan Mei. Lukenas baru saja membantu menyelesaikan akuisisi senilai $2 miliar sebagai anggota Grup Lembaga Keuangan Bank of America.
Kematian Lucknas mengejutkan Wall Street sebagian karena dia adalah mantan Baret Hijau berusia 35 tahun yang dianggap kuat secara fisik. Bahkan CEO JPMorgan Jamie Dimon membahas insiden tersebut pada konferensi investor, dan mengatakan bahwa pimpinan bank telah mendiskusikan “apa yang dapat kita pelajari dari hal ini.”
Meskipun secara teori membatasi atau memantau jam kerja secara ketat terdengar bagus, orang dalam mengatakan hal ini mungkin sulit untuk diterapkan. Memang benar, bank-bank telah melakukan hal ini sebelumnya – menjanjikan perubahan dan menerapkan batasan baru – namun akhirnya kembali seperti semula.
Seorang bankir junior yang meninggalkan Bank of America tahun lalu mengatakan kepada Business Insider, “Saya pikir sangat bagus bahwa mereka menanggapi kekhawatiran para bankir junior dengan serius dan menanggapi dengan serius apa yang terjadi musim panas ini.” Namun sifat kerja perbankan investasi membuat sulit untuk percaya bahwa batasan seperti itu akan bertahan dalam ujian waktu.
“Anda dapat melacak jam kerja dan berkomitmen pada hari libur, tetapi pada akhirnya, jika ada pekerjaan yang perlu diselesaikan dan mengharapkannya datang dari bankir senior Anda karena klien membutuhkannya, maka itu akan diselesaikan. Begitulah cara mereka menghasilkan uang. .
Juru bicara Bank of America mengatakan kepada BI bahwa platform baru tersebut telah digunakan selama lebih dari satu tahun dan memungkinkan pegawai Bank of America melakukan pelaporan harian dengan lebih efisien. Mengatasi masalah penegakan hukum, juru bicara tersebut menambahkan: “Pendekatan kami jelas dan kami mengharapkan semua karyawan dan manajer mematuhi peraturan ini. Ketika kami mengetahui adanya pelanggaran, kami telah mengambil tindakan disipliner.”
JPMorgan tidak segera menanggapi permintaan komentar.
Salah satu analis perbankan investasi menyebut perubahan tersebut “menyelamatkan muka”. Dia menyelesaikan magang di sebuah bank investasi di New York musim panas lalu dan menerima tawaran kembali untuk mulai bekerja penuh waktu pada tahun 2025.
“Sangat menyedihkan bahwa kematian satu orang menimbulkan kejutan di seluruh Wall Street,” katanya. “Kenyataannya adalah, tidak ada yang akan berubah.”
Lakukan perdagangan langsung
Karyawan junior diberi insentif untuk bekerja lebih baik satu sama lain karena persepsi manajer terhadap mereka menentukan bonus akhir tahun, kesepakatan yang mereka kerjakan, dan pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka. Dalam upaya untuk mengesankan orang tersebut dengan etos kerjanya, mereka mungkin akan merasa tertekan untuk melanggar batasan yang seharusnya melindungi mereka.
Seorang profesor keuangan yang mengajar calon bankir investasi di sebuah sekolah bisnis ternama menjelaskan hal ini sebagai berikut: “Anda dikenal sering menelepon 80 jam seminggu, dan tiba-tiba Anda menjadi analis tingkat terendah, tetapi mendapat pekerjaan terburuk yang mungkin terjadi, kata profesor yang tidak ingin disebutkan namanya untuk melindungi prospek pekerjaan siswa.
Beberapa pengecualian penting terhadap kebijakan-kebijakan ini telah menimbulkan keraguan mengenai efektivitas kebijakan-kebijakan tersebut.
The Wall Street Journal menguraikan bahwa kebijakan pembatasan jam kerja baru JPMorgan “memiliki pengecualian untuk keadaan tertentu, seperti perdagangan di tempat.” The Wall Street Journal mengatakan JPMorgan Chase juga menawarkan remaja AS “liburan akhir pekan penuh yang dilindungi setiap tiga bulan, serta waktu liburan yang dilindungi dengan jaminan waktu liburan,” dan mengharuskan antara jam 6 sore pada hari Jumat dan Sabtu siang untuk “Letakkan pena” – “Tapi ada pengecualian.”
Analis dan profesor baru ini mengatakan peringatan seperti itu akan membuat kebijakan menjadi tidak berarti karena perdagangan instan terjadi justru ketika kerja berlebihan menjadi sebuah masalah.
“Dalam hal pasang surut perdagangan langsung, batasan 80 jam setidaknya akan mencegah seorang MD bekerja 100 jam seminggu pada Anda sementara mereka melakukan upaya gila-gilaan untuk memenangkan bisnis,” kata profesor untuk Itu tidak masalah untuk tim sibuk yang selalu melakukan transaksi langsung dan tidak perlu keluar dan menjual.”
Meski jam kerja dibatasi, tak seorang pun ingin mengecewakan atasannya. Jika bankir senior tidak menerapkan batasan tersebut secara sepihak dan menganggapnya serius, bankir junior mungkin merasa tertekan untuk melanggar aturan demi tim dan karier mereka sendiri.
“Kekhawatiran saya adalah jika bankir junior dipaksa bekerja lembur, akan ada terlalu banyak situasi di kantor yang tidak mau melapor ke HR,” kata analis yang masuk.
Bank of America meninggal pada tahun 2014
Dalam kasus Bank of America, “ketika jam kerja melebihi 80 jam,” HR diberitahu, “cuti yang diamanatkan setelah melampaui batas tersebut untuk jangka waktu yang lama,” dan diberikan “hari libur akhir pekan yang dilindungi, hari kerja, pada waktu-waktu tertentu .” Kerangka kerja,” menurut Wall Street Journal.
Ini adalah modifikasi dari proses yang diadopsi bank setelah kematian mendadak seorang pekerja magang di London pada tahun 2014. Moritz Erhardt meninggal karena apa yang kemudian ditentukan sebagai serangan epilepsi yang mungkin dipicu oleh kelelahan. Dia tinggal di kantor untuk waktu yang lama dan laporan pada saat itu menunjukkan bahwa dia belum tidur selama tiga hari.
Pada saat kematian Lukenas pada bulan Mei, sistem bank untuk menandai kerja berlebihan, sebuah alat yang dikenal secara internal sebagai Banker's Diary, juga memiliki beberapa kelemahan, BI melaporkan. Para bankir di Bank of America mengatakan kepada BI bahwa mereka bekerja 100 jam seminggu, dan sistem bank yang menandai karyawan yang bekerja lebih dari 80 jam seminggu di HR tidak serta merta memberikan perlindungan yang dijanjikan.
“Jika Anda bekerja 100 jam seminggu di Bank of America, Anda akan mendapat telepon dari HR dan mereka akan menanyakan kabar Anda. Tapi itu hanya permukaannya,” lapor BI, seseorang yang mengatakan di waktu. “Rasanya tujuan dari panggilan tersebut adalah agar bank dapat mengatakan, 'Ya, kami berbicara dengannya dan dia berkata bahwa dia baik-baik saja.'” Itulah yang saya rasakan.
Para kritikus mengatakan bagaimana kebijakan-kebijakan baru ini diterapkan dapat menentukan keberhasilannya.
“Saya berharap ada lebih banyak upaya dari para bankir senior, atau setidaknya peran mereka di dalamnya. Kami memiliki alat pelacak waktu,” kata salah satu staf Bank of America.
“Kecuali jika Anda mengubah budaya, Anda tidak akan mengubah sejauh mana direktur pelaksana bekerja dengan para analis,” kata profesor tersebut situasimu,' maka tidak ada yang akan berubah.” Itu tidak akan benar-benar berubah.”
“Saya sedikit sinis mengenai hal ini,” katanya mengenai semua kebijakan baru tersebut, “tapi setidaknya ini adalah sesuatu yang penting.”