Amerika Serikat – Ketika suatu bisnis berkembang secara internasional, mereka sering kali perlu memindahkan eksekutif senior atau karyawan profesional ke negara baru agar mereka dapat memulai operasi dan melatih tim lokal. Hal ini dapat membantu bisnis menjaga konsistensi, mempertahankan standar perusahaan, dan mempercepat pertumbuhan di pasar baru.
Negara-negara seperti Jerman, Kanada, Amerika Serikat, dan Selandia Baru telah mengembangkan program mobilitas global dan visa transfer intra-perusahaan untuk memungkinkan perusahaan multinasional merelokasi personel kunci dari negara lain dengan cepat dan legal. Mungkin salah satu skema mobilitas yang penting adalah Visa Mobilitas Global Inggris.
Artikel ini mengeksplorasi berbagai visa mobilitas global dan pentingnya visa tersebut dalam menjembatani kesenjangan talenta dalam perekonomian global.
Apa itu Visa Mobilitas Global Inggris
Visa Mobilitas Bisnis Global Inggris terdiri dari lima visa kerja sementara yang memungkinkan organisasi asing mengirim staf kunci mereka ke Inggris untuk mendirikan cabang baru, memenuhi kontrak dengan bisnis Inggris, atau melakukan tugas pekerjaan apa pun yang terkait dengan perusahaan.
Persyaratan utama visa Mobilitas Global adalah organisasi menerbitkan sertifikat sponsorship kepada karyawan, yang akan mereka gunakan untuk mengajukan permohonan visa. Untuk mendapatkan sertifikat sponsorship, pemberi kerja harus disetujui sebagai sponsor visa oleh Kantor Dalam Negeri Inggris dan mendapatkan lisensi sponsor.
Ada persyaratan lain yang harus dipenuhi karyawan sebelum mengajukan visa mobilitas. Hal ini termasuk mendapatkan tawaran pekerjaan yang memenuhi syarat dan memenuhi ambang pendapatan minimum untuk posisi tersebut.
Berikut ini ikhtisar berbagai visa mobilitas global Inggris:
1. Visa Pekerja Senior atau Profesional
Visa Pekerja Senior atau Profesional diperuntukkan bagi pekerja berketerampilan tinggi seperti karyawan senior, manajer, direktur, dan teknisi profesional. Pengusaha dapat mengirim karyawan ini ke Inggris untuk bekerja di bisnis Inggris yang terkait dengan organisasi mereka di luar negeri.
2. Visa peserta pelatihan pascasarjana
Visa Graduate Trainee memungkinkan karyawan dengan skema pelatihan pascasarjana memasuki Inggris untuk mengambil posisi yang terkait dengan skema pelatihan mereka, yang mengarah ke posisi manajemen senior atau profesional.
3. Inggris memperluas visa pekerja
Dengan UK Extended Worker Visa, organisasi asing yang belum melakukan perdagangan di Inggris dapat mengirimkan staf senior atau profesional untuk mendirikan cabang bisnis baru di Inggris.
4. Visa Penyedia Layanan
Visa Penyedia Layanan ideal bagi pekerja yang ingin memberikan layanan kepada bisnis di Inggris sebagai bagian dari kontrak atas nama majikan mereka di luar negeri. Hal ini juga cocok untuk wiraswasta atau profesional independen yang perlu melakukan kontrak di Inggris. Harap dicatat bahwa kontrak yang dilakukan berdasarkan visa ini harus diatur oleh Perjanjian Perdagangan Internasional Inggris.
5. Visa pekerja yang diperbantukan
Organisasi yang disponsori dapat menggunakan visa Seconded Worker untuk memindahkan staf mereka ke Inggris untuk bekerja di bisnis Inggris berdasarkan kontrak atau investasi bernilai tinggi senilai setidaknya £50 juta.
Visa mobilitas global lainnya
Berikut adalah beberapa program visa lain yang memungkinkan perusahaan internasional memindahkan karyawannya ke berbagai negara untuk penugasan kerja:
1. Transfer antar perusahaan di Kanada
Izin kerja transfer intra-perusahaan (TIK) memungkinkan perusahaan asing mengirimkan karyawannya untuk bekerja di perusahaan induk, anak perusahaan, cabang, atau afiliasi perusahaan Kanada. Dunia usaha Kanada dan perusahaan asing harus aktif dalam menjalankan bisnisnya.
Selain itu, untuk mendapatkan izin kerja TIK, karyawan harus merupakan eksekutif senior, manajer senior, atau karyawan dengan pengetahuan khusus atau lanjutan.
2. Karyawan perusahaan relokasi Selandia Baru
Visa ini ditujukan untuk karyawan kunci perusahaan yang tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan visa penduduk lainnya. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk pindah ke Selandia Baru dan membawa serta karyawannya, jika relokasi tersebut disetujui oleh Departemen Perdagangan dan Perusahaan Selandia Baru. Perusahaan juga harus mematuhi peraturan ketenagakerjaan, imigrasi dan pajak di negara tersebut.
Pemohon visa yang berhasil, yang dapat berfungsi sebagai jalur menuju izin tinggal permanen, harus bekerja di perusahaan relokasi dalam 24 bulan pertama setelah relokasi.
3. Visa Transfer Intra-Perusahaan (TIK) Jerman
Kartu Intra-Company Transfer (ICT) adalah izin tinggal sementara bagi karyawan perusahaan internasional yang ditugaskan pada cabang atau entitas perusahaan organisasinya di Jerman. Ini dirancang untuk manajer, spesialis, dan peserta pelatihan dengan penugasan jangka pendek.
Lisensi TIK berlaku minimal satu tahun atau jangka waktu pengalihan, mana saja yang lebih pendek. Jangka waktu tersebut dapat diperpanjang hingga tiga tahun untuk manajer dan spesialis dan hingga satu tahun untuk karyawan peserta pelatihan.
4. Visa transfer antar perusahaan di Amerika Serikat
Visa transfer antar perusahaan L-1 adalah visa non-imigran yang memungkinkan pemberi kerja di AS untuk memindahkan eksekutif, manajer, dan pekerja dengan pengetahuan khusus dari kantor afiliasinya di luar negeri ke kantornya di AS. Hal ini juga memungkinkan perusahaan asing yang tidak memiliki kantor di AS untuk mengirimkan tenaga kerja penting ini ke Amerika Serikat untuk mendirikan cabang baru.
Manfaat Visa Mobilitas Global
Visa mobilitas global memainkan peran penting dalam mengatasi kekurangan keterampilan yang dihadapi oleh banyak negara maju. Seiring dengan pertumbuhan industri seperti teknologi, layanan kesehatan, dan keuangan yang pesat, permintaan akan tenaga profesional terampil meningkat, seringkali melebihi permintaan tenaga kerja dalam negeri. Visa ini memungkinkan perusahaan untuk mendatangkan tenaga profesional berkualifikasi dengan keahlian yang jarang atau belum dikembangkan secara lokal.
Visa mobilitas global memfasilitasi perpindahan talenta lintas negara dengan mudah, yang merupakan hal penting bagi perusahaan multinasional untuk berkembang. Bisnis dapat dengan cepat memindahkan karyawannya ke berbagai wilayah, membantu mereka mendirikan kantor baru, mengawasi proyek, dan melatih tim lokal.
Salah satu keuntungan paling signifikan dari Visa Mobilitas Global adalah kemampuannya untuk meningkatkan transfer pengetahuan antar wilayah. Karyawan yang dipindahkan dari negara lain mempunyai keterampilan khusus dan perspektif beragam yang dapat merangsang ide-ide baru dan meningkatkan praktik bisnis.
Selain itu, visa ini juga memberikan kesempatan kepada individu untuk pengembangan profesional, kemajuan karir dan pengayaan budaya. Jadi, meskipun perusahaan memperoleh keterampilan yang sangat dibutuhkan, karyawan mereka dapat memajukan karier mereka secara internasional.